FD X30-021
SD 21000 - Développement durable - Responsabilité sociétale des entreprises - Guide pour la prise en compte des enjeux du développement durable dans la stratégie et le management de l'entreprise
Le présent document s'adresse aux responsables et décideurs d'entreprises, grandes ou petites, publiques ou privées, de tout secteur d'activités ayant un champ d'action en France, en Europe ou dans l'ensemble du monde. Son objectif est de leur apporter une aide à leur réflexion initiale pour la prise en compte du principe de développement durable lors de l'élaboration de leur politique et de leurs stratégies. Ilpropose des recommandations pour aider à adapter à la fois techniquement et culturellement, un système de management afin qu'il intègre progressivement les objectifs du développement durable au sein de l'entreprise.
Le présent document s'adresse aux responsables et décideurs d'entreprises, grandes ou petites, publiques ou privées, de tout secteur d'activités ayant un champ d'action en France, en Europe ou dans l'ensemble du monde. Son objectif est de leur apporter une aide à leur réflexion initiale pour la prise en compte du principe de développement durable lors de l'élaboration de leur politique et de leurs stratégies. Ilpropose des recommandations pour aider à adapter à la fois techniquement et culturellement, un système de management afin qu'il intègre progressivement les objectifs du développement durable au sein de l'entreprise.
Le présent document fournit des lignes directrices pour tous types d'organisations concernant la responsabilité sociétale, quelle que soit leur taille ou leur localisation. Il définit les termes, les principes, les pratiques et les questions centrales de la responsabilité sociétale ainsi que la façon d'intégrer la responsabilité sociétale dans l'organisation. Il a vocation à aider les organisations à contribuer au développement durable en visant à les encourager à aller au-delà du respect de la loi. Il permet également de promouvoir une compréhension commune dans le domaine de la responsabilité sociétale et de compléter les autres instruments et initiatives de responsabilité sociétale, mais non de les remplacer.
- Introduction6
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1 Le développement durable : origine et définition6
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2 Pour une prise en compte du principe de développement durable une démarche propre à chaque entreprise8
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3 Les conséquences pour les entreprises9
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3.1 Les atouts pour l'entreprise9
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3.2 Les principales difficultés initiales11
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3.3 Les évolutions dans les pratiques managériales et la culture de l'entreprise13
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3.4 Les approches pour l'intégration des dimensions sociale et environnementale18
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4 L'approche stratégique18
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4.1 L'actualisation des principes et pratiques de gouvernance d'entreprise18
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4.2 L'ouverture vers les parties intéressées19
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4.3 La prise en compte des autres facteurs23
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4.4 Évaluation des risques et identification des enjeux significatifs24
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4.5 Une vision d'entreprise intégrant les principes du développement durable25
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5 Mettre en oeuvre la démarche25
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5.1 Responsabilité de la direction25
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5.2 Le plan d'action initial29
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5.3 La mise en oeuvre et le suivi du plan d'actions30
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5.4 Les fonctions et domaines spécifiques33
- Annexe A(informative) Glossaire 38
- Annexe B(informative) Exemple d'attentes des parties intéressées pour les entreprises 40
- Bibliographie41
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